近日，公司党委利用开展党委理论学习中心组集中学习（扩大）的时机，组织公司各党支部(党总支)书记、各部门负责人围绕推进公司“融合式党建”和“两学两做两争当活动”进行了专题研讨。公司党委书记吴永胜主持学习和专题研讨。

会议首先开展了“党的十九届六中全会精神”、“四史”专题学习，并学习了习近平《论“三农”工作》的部分章节、习近平在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神、韩占武副局长在全国烟草行业巡视巡察工作会议暨国家局党组第八轮巡视动员部署会上的讲话及十九大以来国家局党组前七轮巡视共性问题通报等内容。

随后，公司16个党支部、富思特公司党总支先后交流了上半年推进“融合式党建”的做法、经验以及“两学两做两争当活动”开展情况。在“融合式党建”方面，各党支部（党总支）通过统筹思考谋划安排支部年度党建与业务工作，深入开展思想政治教育，充分发挥支委会作用，加强对业务工作重大事项的研究，组织开展形式多样的支部联建、联合攻关活动等措施，不断推进“九融合、一保障”融合式党建工作体系落地落实，全面提高公司基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，推动公司高质量发展。在“两学两做两争当活动”方面，公司各党支部（党总支）及时传达学习活动实施方案，结合实际研究、制定活动计划，采取多种形式组织党员、职工学习党的理论，学习规章制度，通过编制口袋书、小册子，举办研讨交流会，制作微视频等多种方式，向党员、职工宣讲《公司合格国企职工、合格党员标准和公司职工、党员负面行为清单（2022版）》的内容，并组织党员、职工签订承诺书，积极践行合格国企职工、合格党员标准，自觉反对和抵制消极、负面行为。同时开展《企业就是我的船》读书交流活动，教育引导党员、职工热爱企业、忠诚企业，增强责任意识、担当意识，推动“两学两做两争当活动”取得实实在在的成效。

吴永胜在听取交流发言后，就推进“融合式党建”和“两学两做两争当活动”对各党支部（党总支）提出了三点要求：一要进一步深化对“融合式党建”、“两学两做两争当活动”重要性的认识。二要充分发扬斗争精神，积极倡导党员、职工对公司各种负面行为进行坚决斗争，同时加强对党员、职工践行承诺情况的监督、管理。三要提前谋划好“两学两做两争当活动”评价结果的运用工作。