许昌烟草机械有限责任公司（以下简称许昌烟机公司）于1958年建厂，1965年开始涉足烟草机械领域，是中国烟草总公司直属的最早从事烟草机械产品研发与制造的企业之一，2002年改制为有限责任公司，成为中国烟草机械集团有限责任公司的四大控股企业之一，为中国烟草行业的发展提供支撑和保障。

2010年，许昌烟机公司围绕“成为世界一流的烟草设备制造企业”的愿景目标以及“提供高品质的烟草设备和服务 ”的发展使命，启动了易地技术改造项目。2015年1月，公司顺利完成易地技改一期项目，整体搬迁至许昌新区烟草工业园，总占地面积 389亩，一期建筑面积8.4万平方米，生产面积6.2万平方米。现有在岗员工1139人，其中各类专业技术人员471人，高级工程师15人，中级工程师192人，硕士学位49人。公司内部采用职能型的组织结构，下设20个职能部门，4个制造分厂和1个负责零备件供应的全资子公司许昌富思特烟机配件有限公司。

公司销售收入已连续五年保持在7亿元以上。2014年,公司完成工业总产值6.48亿元，实现销售总收入7.57亿元。截止2015年底，公司拥有总资产15.1亿元，流动资产8.6亿元。

二、   招聘计划

2016年面向社会公开招聘26人，具体招聘职位见下表：

许昌烟机公司2016年度人力资源需求计划表

单位:人

三、   报考条件

（一）具有下列资格条件的可以报考：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法；

3．具有良好的品行；

4. 具备符合招聘要求的学历和专业；

5．具备符合招考职位要求的毕业日期和年龄要求；

6．具有正常履行职责的工作能力和身体条件；

7．具备拟录用职位要求的其他资格条件。

四、   招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2016年5月10日08:00 至16日17:00。

2.报名方式：登录公司官网（http://www.xcyj.com）“人才招聘”栏目，点击“投递简历”进行注册报名，应届大学毕业生可通过“校园招聘或社会招聘”渠道报名，往届毕业生只能通过“社会招聘”渠道报名。

3.报名注意事项：应聘者只能选择一个专业报名，并需明确是否同意调剂，调剂原则是：同一人员类别内同一所学专业类对应的招聘职位之间可以调剂，其中所学机械类专业人员不可调剂到加工中心操作工职位。报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者要按照“简历填写说明”认真填写。应聘者提交的报考申请材料应当真实、准确。

（二）笔试

 1.笔试时间：拟定于2016年5月19日上午8：30（若有变动以公司通知为准）。

2.笔试内容：笔试采用闭卷纸质答题，委托第三方机构出题和判卷，考试科目为以行政职业能力测验和申论为主的综合科目，满分100分。

3.笔试比例：计划录用人数与笔试人数的比例应不超过1：5。笔试成绩当天现场公布给应聘人员。

4.笔试地点：许昌市，具体安排以公司通知为准。

（三）资格审查

    资格审查和笔试同时进行。

按照公司相关规定，对通过笔试环节应聘者的资格材料进行审查并计算分值，本项分值单列，满分30分。应聘者须提供本人身份证、毕业证原件（应届毕业生除外）及其他应聘资料（包括个人简历、高等教育阶段成绩单、英语四、六级成绩单及其他获奖证书等证明材料），以上材料需提供一份复印件交公司留存，2016年毕业的全日制高校应届毕业生须提供所在学校盖章的就业推荐表和学生证原件。凡有关材料主要信息不实或不符合报考专业条件和要求的，取消该应聘者参加面试的资格。本环节不设比例限制。

资格审查后计算分值与笔试成绩汇总排序，形成资格审查及笔试汇总成绩，按1：2比例确定参加面试名单，若汇总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；拟参加面试人员名单报公司招聘工作领导小组批复后，在公司外网对资格审查及笔试汇总成绩进行公示，公示期限为5个工作日。

（四）面试

1.面试时间：具体以公司通知为准。

2.面试内容：面试采用半结构化，既对面试部分内容标准化：对应聘者从基本素质水平、专业理论知识水平、技能水平、工作经验（含社会实践情况）、人岗匹配度、录用适合性等纬度按照标准指标分值进行评估，其他面试内容可根据其应聘岗位要求出题。面试成绩满分100分。

3.面试方式：采用单独面试方式，即5至7名主考官与1名应聘者面谈。

4. 面试比例：计划录用人数与面试人数的比例为1：2。面试成绩当天公布给应聘人员。

面试成绩与笔试成绩汇成综合成绩，满分200分，综合成绩从高到低进行排序，并按招聘计划专业1：1确定参加体检人员名单，若综合成绩相同的，按资格审查及笔试汇总成绩从高分到低分排名；拟参加体检人员名单报公司招聘工作领导小组批复后，在公司外网进行公示，公示期限为5个工作日。

5.面试地点：面试地点在许昌烟机公司。

（五）体检

公司统一组织拟录用人员参加体检，体检合格者方可录用。体检时间以公司通知为准。体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82 号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。

（六）录用

对体检合格的拟录用人员，在公司外网上进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议的，报公司总经理批准，方可办理录用手续。公司对所有体检合格的拟录用人员发放报到通知书，同时与2016年毕业的高校应届毕业生签订就业协议书。体检合格的拟录用人员需于2016年7月5日持报到通知书到公司报到，办理入职手续。

五、   招聘要求

（一）      参加笔试、现场资格审查、面试和体检时，必须携带有效期内的身份证原件。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。

（二）      应聘者提供的材料仅供招聘之用，公司将严格保密，不再退还。因招聘事务繁忙，同时为确保招聘的公平、公正，本次招聘过程中公司不接待现场咨询。

（三）      应聘者填报的信息及提交的材料应当真实、准确，并承诺提供信息完全属实，如有不真实信息，将承担一切责任，直至被取消录用资格。

（四）      应聘者须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。有替考、围考、考试作弊情形的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且五年内不得报名参加公司的所有招聘。对录用后放弃的人员，记入公司招聘诚信记录，两年内不得报名参加公司所有的招聘。

（五）      应聘者应按时参加招聘的各个环节，凡未按要求时间参加的，视为个人弃权；某所学专业内按职位划分，所报职位比例超过招聘环节比例又不同意调剂其他职位的，视为个人弃权。因个人弃权导致招聘任一环节中出现人员比例低于下一环节拟设比例时，按当前环节成绩分数从高到低排名，由下一名递补，依次类推，直至当前职位比例达到下一招聘环节拟定比例。

（六）      本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不向应聘者收取任何费用。

（七）      正式录用的人员薪酬待遇以许昌烟机公司相关规定为准。

（八）      对外招聘实施过程中接受公司党委、纪委、全体职工及社会监督。

六、   联系电话

（一）招聘咨询电话

许昌烟机公司外部招聘工作小组电话：0374-3266565

（二）招聘监督举报电话

许昌烟机公司纪检监察室电话：0374-3266993               

  许昌烟草机械有限责任公司

                                       2016年5月9日